«Cisco Systems сотрудничает с Team Training с 2008 года, организуя ежегодные тренинги для инженерного персонала Cisco Systems. Лично поучаствовав в одном из первых занятий Team Training в России более 15 лет назад, я был впечатлен продуманным и ярким подходом к подаче совершенно нового материала. Наиболее ценным для нас как для глобальной компании является международный опыт Team Training, локализованный и преумноженный высококвалифированными русскоговорящими тренерами. В частности, нам очень нравятся тренинги компании Team Training, построенные на элементах современной бизнес-психологии, которые улучшают взаимодействие инженеров Cisco с их коллегами, партнерами и клиентами. Возможность больше узнать себя и других, способность изменить себя и мир вокруг себя – именно эти качества персонала вырабатывают все курсы Team Training».
Артем Игнатенко, «Cisco Systems»
«Я не вижу более профессиональной команды для осуществления задуманных нами планов по обучению, чем команда Team Training, с которой я лично сотрудничаю с 1995 года».
Юлия Анохина, Директор по управлению персоналом компании «Ренессанс-Капитал»
«Говоря о Team Training, я хочу отметить необычайную гибкость, отсутствие шаблонов, стремление к индивидуальности, знание специфики бизнеса клиента».
Эльвира Осипова, Директор по персоналу телекомпании НТВ.
«Являясь ответственной за организацию тренинга, я почти всех участников попросту заставляла присутствовать на нем, просто выгоняла из офиса, большинство сопротивлялись, ссылаясь на занятость. К середине первого дня тренинга я увидела, как все заинтересовались, возросла активность людей, у них загорелись глаза (у меня тоже).
Мне очень понравилось работать в команде, задание с завязанными глазами показало, что у нас сильная команда, для себя я сделала вывод, что все вопросы надо решать сообща, что и буду теперь всегда стараться делать.
Я сделала для себя вывод, что надо развивать в себе умение ясно и четко излагать идеи, доводить информацию до собеседника, до персонала и обязательно получать обратную связь. Это поможет более качественно и четко выполнить поставленные задачи.
Так же по результатам тренинга я поставила перед собой задачу стремиться конфликты разрешать на рациональном уровне, отбросив эмоции.
После тренинга наш коллектив стал сплоченнее, даже общаться стали по другому, если некоторые сотрудники (участники тренинга) обращались ко мне всегда официально, по имени отчеству, то после тренинга по имени и менее официально, на мой взгляд, это хорошо.
Я лучше узнала своих коллег, по некоторым еще раз убедилась в выводах на их счет, сделанных мной ранее. На тренинге многие раскрылись, показали, как они могут быть активны, я выделила для себя лидеров нашей команды.
Очень понравилось, как тренер доводил до нас информацию: очень спокойно, ненавязчиво и интересно, всегда старался получать обратную связь.
Вообще, у меня великое желание еще поучаствовать в тренингах…».
Шиманец З.И. Начальник службы по управлению персоналом компании «ПЕЧОРАНЕФТЬ»
«Главным результатом семинара по командообразованию, проведенного ТИМ ТРЕЙНИНГ, стала обратная связь, которую мы получили от коллектива, – сотрудники начали говорить о недостатках, роль каждого человека в командной работе стала очевидной».
Андрей Яковлев Управляющий компанией «Яковлев и партнеры».
