Потребность в наставнике (коуче) возникает у многих руководителей на разных этапах развития. Иногда это просто желание взглянуть на ситуацию со стороны, а в некоторых случаях – потребность в изменении стиля руководства. Стоит понимать, что коуч не даст ответы на все вопросы и не поведет за руку по заведомо правильному пути. Каждая ситуация уникальна и смысл коучинга заключается прежде всего в том, чтобы сфокусировать клиента на волнующем его вопросе и помочь найти верный путь к выходу из сложной ситуации.
