Цели:
- Научиться составлять и использовать критерии отбора кандидатов и матрицу рекрутмента
- Познакомиться с инструментами оценки кандидатов
- Отработать навыки проведения интервью
Формат проведения: Однодневный тренинг
Содержание тренинга:
- Модуль 1: Подготовка процесса отбора кандидатов
Критерии отбора кандидатов
Описание должности, знания, навыки, качества, требуемые на этой должности
Система компетенций
Различные способы оценки компетенций
Матрица рекрутмента - Модуль 2: Первичный отбор кандидатов
Анкетирование и проверка резюме
Информация, которую можно получить при изучении резюме
Белые пятна в резюме
Интерпретации и навыки умения читать между строк - Модуль 3: Инструменты рекрутера
Методы проверки степени развития необходимых компетенций кандидата
Задание для кандидатов при подготовке к встрече
Ролевые игры и кейсы
Методы и инструменты интервью - Модуль 4: Проведение интервью
Структура интервью
Подготовка к интервью
Биографическое интервью по методу «Три из трех»
Методика STAR
Метод «Шесть лучей»
4D интервью
Как отслеживать социально правильные ответы
Оценка мотивации кандидатов
Анализ внутренних установок
Принятие решений по кандидату
Вы можете записаться на открытый тренинг прямо сейчас:
